Tuyển dụng hành chính nhân sự

VỊ TRÍ: Nhân Viên HCNS - Số lượng: 01

MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

  1. Tham mưu, tư vấn cho Ban Giám đốc trong công tác quản trị nhân sự, các chính sách nhân sự phù hợp đặc điểm kinh doanh và đặc điểm nhân sự công ty;
  2. Tuyển dụng nhân sự: Lên kế hoạch tuyển dụng và thực hiện tuyển dụng nhân sự khi có yêu cầu và thực hiện đào tạo hội nhập cho Nhân viên mới.;
  3. Tổng hợp ngày công, kết quả đánh giá thực hiện công việc, tính lương, thưởng và các chế độ đãi ngộ khác;
  4. Cải tiến và hoàn thiện hệ thống đánh giá thực hiện công việc;
  5. Theo dõi, cập nhật và giải quyết các thủ tục BHXH, BHYT, BHTN… (Công ty phát sinh rất ít);
  6. Soạn thảo, ký kết, quản lý HĐTV, HĐLĐ và theo dõi, cập nhật, quản lý hồ sơ, danh sách lao động công ty;
  7. Phối hợp với các Phòng ban/ Bộ phận xây dựng, cập nhật và cải tiến các quy trình, quy chế, các chính sách nhân sự phù hợp;
  8. Chi tiết trao đổi cụ thể trong quá trình phỏng vấn.

QUYỀN LỢI:

  • Lương thỏa thuận. Lương tháng = Lương cơ bản + lương KPI
  • Làm việc giờ hành chính t2 – sáng t7;
  • Thưởng tết 1 - 3 tháng lương, thưởng tất cả các dịp lễ, tết trong năm
  • Hưởng đầy đủ các quyền lợi theo luật Lao động (BHXH, BHYT & BHTN…), các quyền lợi khác theo nội quy, quy chế Công ty (sinh nhật, tham quan, du lịch 02 lần/năm…);
  • Hưởng đầy đủ các chế độ thăm hỏi sức khỏe cho bản thân và người nhà theo Chính sách đãi ngộ của Công ty.
  • Được mua sản phẩm của Công ty với giá ưu đãi;

YÊU CẦU:

  • Nam/nữ tốt nghiệp CĐ, ĐH chuyên ngành QTNL, Luật, kinh tế lao động…;
  • Kinh nghiệm:

+ 1-3 năm ở vị trí tương đương;

+ Có kinh nghiệm tuyển dụng, đánh giá nhân sự (KPI), khả năng đa dạng trong các chức năng nhân sự;

+ Có kiến thức về nghề nhân sự và hiểu biết về Luật lao động, Luật BHXH.

  • Năng lực, phẩm chất:

+ Có khả năng lập kế hoạch, quản lý và tổ chức thực hiện công việc;

+ Tác phong tự tin, chủ động, linh hoạt;

+ Tinh thần trách nhiệm cao.

  • Kỹ năng:

+ Có kỹ năng làm việc với con người;

+ Kỹ năng giao tiếp tốt;

+ Kỹ năng tin học văn phòng tốt (Word, Excel, PP…), trình bày văn bản chuẩn mực.

HỒ SƠ:

Bản CV tiêu đề [Vị trí ứng tuyển_Họ & tên] ghi rõ quá trình học tập, làm việc gửi về Phòng nhân sự:

Ms. Nguyễn Thúy – 038 4047 589

Email: thuynt@minaco.vn

Chúc ứng viên có một buổi phỏng vấn thành công!

Tư vẫn hỗ trợ

top
top